波特蘭開拓者用16順位選中楊瀚森，遠遠超過了選秀前首輪末、次輪初的預期。

而波特蘭恰好是楊瀚森結束在芝加哥的聯(lián)合試訓后，26天14站特種兵式的球隊試訓的第一站。

據(jù)說，原本楊瀚森的行程里并不包括首輪16順位的開拓者，因為不論外界預期還是楊瀚森團隊內(nèi)部的估計，開拓者都很難把接近樂透的簽位留給楊瀚森。

是曾經(jīng)青島隊外援杜普-里斯極力推薦，楊瀚森才決定前往波特蘭參加試訓。而且早在兩年前楊瀚森剛升上青島一線隊的時候，里斯就極力向開拓者總經(jīng)理喬-克羅寧推薦這位中國約基奇了。

這一來一去，沒想到成了。

中國球迷固然感謝澳大利亞友人里斯的幫忙，還有喬-克羅寧的慧眼識珠。

在選秀大會第一日之后，克羅寧也詳細地解釋了球隊選中楊瀚森的原因：“他是一個非常特別的天才，我們已經(jīng)深度考察他將近兩年的時間了。他身材高大，年輕，技術一流，上限很高，他的比賽內(nèi)容可以轉換到NBA。”

“一位球探在一場U18賽事中發(fā)現(xiàn)了他，然后我們派邁克-施密茨和塞爾吉-奧利瓦兩名球探去了中國，結果對他印象深刻。”

克羅寧還表示，他們曾希望楊瀚森去年就宣布參加NBA選秀。

但在為楊瀚森歡慶之余，了解開拓者歷史的球迷不免還有些許擔心——畢竟這支球隊的名聲確實不咋地，前有“波特蘭監(jiān)獄隊”的別稱，后有“開拓者獸醫(yī)”誨人不倦。

所以，開拓者能夠培養(yǎng)好楊瀚森嗎？這大概是所有中國球迷都想搞清楚的問題。

首先，雖然開拓者已經(jīng)連續(xù)4年在季后賽門外，掉出了強隊之列。但他們早已擺脫了“監(jiān)獄隊”的氛圍，甚至說現(xiàn)在以年輕球員為陣容主體的開拓者，內(nèi)部有相當和諧的團隊精神和分享球的無私氛圍。

而靠著新建立起的球隊文化，開拓者2025年其實打出了25勝25負的戰(zhàn)績。如果不是前面的坑挖得大，他們有機會進入季后賽的討論中。

從2007年就開始關注開拓者的球迷站首席專欄作家戴夫-德卡爾德是這樣評價本賽季的開拓者，“他們打球時展示出一種在年輕球隊里罕見的無私精神，沒有一名名義上的球星，在進攻端積極跑動、堅決傳球；甚至有時候還會犯過度傳球的失誤”。

“從主力到板凳再到飲水機，開拓者陣容里的球員都秉持著團結一致的理念”。

毫無疑問，這樣的球隊氛圍非常有助于年輕球員成長。這對于暫時語言不通、且球風無私的楊瀚森而言是絕佳的環(huán)境。NBA的主基調雖然是弱肉強食的競爭，但團隊精神卻又是教練們總是掛在嘴邊的素質。

楊瀚森在聯(lián)合試訓5v5對抗賽期間分享過一件趣事，他說“教練開場說大家要打得無私一些，但一上場其他人都自顧自的，只有我在聽他的話。第二場中場休息的時候，教練特意叮囑隊友，當我要位很深的時候，要把球打到我這里來，因為他知道只有球到我手上，才能傳起來”。

團隊精神和職業(yè)性，這原本就是打了兩年職業(yè)籃球的楊瀚森具備的特質。作為2004年平民冠軍活塞的FMVP，比盧普斯把這種理念也帶到了他執(zhí)教的開拓者。在波特蘭，楊瀚森大概不需要擔心自己會因為球權和戰(zhàn)術地位的問題而受到排擠，因為比盧普斯大概會幫他解決這個問題。

再加上兩冠在手的霍勒迪通過交易來到波特蘭，這名有口皆碑的老將導師如果能夠和開拓者擱置爭議，帶一帶隊里的年輕人，這對于初來乍到的小楊來說絕對是個利好。

當年大家看姚明的比賽，說的最多的莫過于“XX不把球給姚明”；還有和易建聯(lián)搭檔的莫-威廉姆斯，得了個“莫不傳”的外號。而今天球迷像從前一樣擔心亨德森、夏普這樣的毛胚后衛(wèi)......

這確實是楊瀚森需要克服的問題。我們必須認清一個事實，在目前攻防節(jié)奏極快的籃球審美之下，持球小后衛(wèi)絕對是每一支球隊的戰(zhàn)術發(fā)起點，除非你是約基奇或者字母哥，否則小后衛(wèi)永遠是場上發(fā)號施令、戰(zhàn)術權重最高的存在。

所以，學會怎么“當好工具人”，這是楊瀚森在NBA的必修課。這也是為什么楊瀚森到洛杉磯集訓的第一堂課，沒有打低位，也沒有籃下，就是學習怎么跟著后衛(wèi)跑。

而這件事不僅在NBA，在CBA亦是如此。幸好上賽季的CBA，劉維偉已經(jīng)提前給楊瀚森做了類似的啟蒙，整個賽季他都在學習怎么給外援掩護，怎么打擋拆，而季后賽的楊瀚森也證明了，即便威瑟斯龐全場比賽都拿著球，他也一樣能夠通過掩護、拼搶、護框做出貢獻。

現(xiàn)在，他需要讓比盧普斯看到這一點。并且，把他不算突出的三分球給練起來。

而三分球，大概是楊瀚森在內(nèi)部競爭中突出重圍的關鍵點。

艾頓、克林根、羅伯特-威廉姆斯，這是楊瀚森未來在開拓者的隊友，也是他的競爭對手。

論資歷，論即插即用的能力，楊瀚森確實比不過這三名內(nèi)線。劇烈的上位競爭是逃不掉的，這對小楊而言是個嚴酷的挑戰(zhàn)。

不過，這三名內(nèi)線都有一個特點，他們都沒有穩(wěn)定的三分射程：

艾頓手感絲滑，但他不愿意拉出去投，他職業(yè)生涯場均三分出手只有0.3次，上賽季不到1次。

羅伯特-威廉姆斯雖然罰球手感不錯，但活動范圍也僅限于籃下的一畝三分地，基本不投三分。克林根倒是愿意追趕籃球的潮流，但他的射程還沒完全開發(fā)出來，每場比賽0.7次出手，上賽季三分命中率只有28.6%。

在洛杉磯時特訓期間，訓練師克里斯-約翰遜就讓楊瀚森多投籃，每天連續(xù)2個小時的投籃訓練雷打不動，同時他還精準地糾正了楊瀚森的投籃站姿和手部動作。

雖然楊瀚森上賽季在CBA的三分也不咋地，但克里斯-約翰遜提到，楊瀚森經(jīng)過一周的訓練和調整后，他在訓練中的三分命中率可以穩(wěn)定達到50%的水平。聯(lián)合試訓期間25中14的空位三分成績，也證明他沒有說謊。如果楊瀚森能夠在即將到來的夏季聯(lián)賽、訓練營和季前賽，以及日常的訓練中繼續(xù)保持投籃的準度，那么他在比盧普斯心中的順位會繼續(xù)提升的。

但說到底，關鍵不在于首發(fā)與否，上場與否，而是楊瀚森能夠在開拓者學習到多少東西，有多少提升。而這取決于他是否擁有一個海綿的心態(tài)，學習他所看到的一切。

這才是一名新秀最重要的課題。

就像姚明在楊瀚森選秀前說的：“選秀只是整個職業(yè)生涯甚至人生中的短短一部分，走好下面的那部分。”

開拓者有了3名中鋒還“硬著頭皮”選楊瀚森，不就證明了，楊瀚森是他們認為最好的選擇嗎？

但無論16順位被選中有多驚喜，無論球隊如何看待你，接下來的路怎么走下去，打鐵還需自身硬。

所以，別害羞，多問，多學。這就是你學習成長最好的平臺了。

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